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​在宅介護のエキスパート

訪問介護事業・ケアマネジメント事業・介護研修事業

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あらたケアサービスは在宅介護の専門家です

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有限会社あらたケアサービス

平成17年(2005年)8月4日創業

事業内容:訪問介護事業(介護保険事業者番号3971000033)

(障害者福祉サービス事業者番号3910700172)

       居宅介護支援事業(介護保険事業者番号397100003)

       お助け代行サービス(自費サービス)

       講演、研修講師事業

   代表者:荒川 泰士 (昭和51年1月8日生) 代表取締役社長

   従業員数 24名

   所在地:〒787−0033 高知県四万十市中村大橋通6丁目3―7とらやビル3F4号

   

  T E L/F A X:0880−35−9001/0880-35-9005

     営業時間:月〜日 8:30〜17:30(12月31日から1月3日を除く)

ホーム: 概要

代表者挨拶

有限会社あらたケアサービスの荒川 泰士(あらかわ たいし)と申します。

私たち「あらたケアサービス」は、2005年創業以来、「在宅ケアのプロ」の意思のもと、地域における介護が必要な高齢者の方、障害をお持ちの方に対して、「尊厳」を最大限に守り、安心して日々の在宅生活を送れるよう、身体面や生活面の支援を行なってまいりました。昨今、世の中の情勢、生活スタイルが目まぐるしく変化している中におきましても、ご利用者が自分らしく生き、尊厳を保ち、「この地域で暮らす事ができてよかった」と思っていただけるよう、介護の専門職としての「誇り」を持ち、質の高いケアを提供していく所存です。また、当社は、共に働くスタッフの「夢」の実現に向けて支援する体制を整えています。利用者のみならず、スタッフも「自己実現」できるよう、訪問介護員としての業務を通じて、「生きがい」「夢」を描ける会社を目指し、地域に必要な企業となるよう成長していきたいと思います。

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ホーム: 当社について

サービス内容

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訪問介護・居宅介護

介護福祉士やホームヘルパーがご利用者のお宅に訪問し、家事の援助や身体的に必要なケアを提供します。

【身体介護】

食事、着替え、入浴、洗髪、身体の清拭、部分浴、オムツ交換、排せつの介助、移動・移乗介助など、身体に直接触れて行う内容(それに伴う準備や片付け)。また、自立支援のための見守りや治療食・流動食の調理も含まれます。


【生活援助】

掃除や整理整頓、衣類の洗濯や補修、食事の準備や調理、生活必需品の買い物など。


★お一人おひとりの状況に合わせた「訪問介護計画書」に添ってサービスを提供します。サービス内容や提供方法の変更を希望する場合、ケアマネジャーと連携をとりながら、変更の対応を行います。

居宅介護支援事業

(ケアプランセンター)

どのように、自分らしく生活をしていきたいか、どのようなケアのサービスを受ければ、安心して在宅で生活することができるか、 ケアマネージャーと一緒に考え、 サポートをしていきます。

手をつないで
笑顔でヘアーカット

お助け代行サービス

介護保険では適用とならない、大掃除や庭の掃除、また飼 われているペットの世話、散歩の付き添い、旅行の準備や 付き添い、お話し相手、お墓回りの付き添いなど、日常の 生活が不自由なく送れるようサポート致します。


基本料金 1500円/1時間毎 *スタッフ1名分の料金です

 *身体介護 +500円  遠方料金 +1000円

 *資材費・処分費・車両費等は別途料金をいただきます。

 *サービス内容によって2名以上でお伺いする場合もございます。

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ホーム: サービス内容
Homecare

​​有料老人ホームあらたん家(ち)

​​笑顔で、楽しく あらたん家(ち)

生命倫理学やナイチンゲールKOMIケア理論を現場に活かし、在宅介護のプロフェッショナルとして培ってきた当社が運営する住宅型有料老人ホームで、入居者の「個」を大切にし、我が家としてお過ごし頂ける笑顔で楽しさがあふれるホームです。

​​講師・講演

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介護や福祉に関してこれまで学んだことを、必要とする人に伝えたいという思いで講師や講演活動を行っています。

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荒川泰士の講師・講演活動

学位:修士(社会福祉学)

研究員:ナイチンゲール看護研究所 研究員

職能団体:高知県ホームヘルパー連絡協議会 会長


介護や福祉に関してこれまで学んだことを、必要とする人に伝えたいという思いで講師や講演活動を行っています。


講師実績

・介護労働安定センター高知支部主催 介護職員実務者研修 講師

・介護労働安定センター高知支部主催 介護支援専門員実務研修試験対策講座

・E P A外国人介護福祉士候補者集合研修 講師 (公益社団法人 国際厚生事業団 JICEWLS)

・高知県ホームヘルパー連絡協議会催 各種研修講師

・あらたケアカレッジ主催 介護職員初任者研修 講師

etc


講演実績

・新見公立大学「在宅生活を支えるという誇り」平成30年2月

・新見公立大学 「在宅を支えるということの重要性  ~困難事例から見えてくるもの~」令和1年11月

・高知県立大学「KOMIケア理論による介護過程の展開 ーICTツールを活用した訪問介護の事例からー」平成30年〜

・公益社団法人 認知症の人と家族の会 高知支部 認知症の人の支援〜ホームヘルパーの立場から〜

・介護労働安定センター高知支部 「地域ネットワークコミュニティ」平成29年

・高知県三原村集落活動センター「これからの介護について」平成30年11月

・四万十市社会福祉協議会 「コミュニティにおける住民主体の介護予防の重要性」平成30年10月

etc

​高知県ホームヘルパー連絡協議会の役員として、高知県下の訪問介護員を支える活動もしています。

ホーム: サービス

​​訪問介護員(ホームケアギヴァーズ)PR動画

​働きやすい訪問介護事業所つくり検討会

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Big Ben seen from Westminster Bridge, London, the UK. at sunset. Retro street lamp light.

ナイチンゲールKOMIケア理論

ご利用者の自立支援と、自分らしい生活を送ることができるよう、私たちは、近代ケアの創始者である英国の「F・ナイチンゲール」の思想を基にした「KOMIケア理論」によるサービスを提供しています。

ナイチンゲールK O M Iケア理論は、KOMIレーダーチャート、KO MIチャートを用いて、ご利用者の心身の状況、生活状況をデーターで示し、科学的根拠を基本として、「自然」「生命力」「生活力」をキーワードに、その人らしい生活を送っていただけるよう、適切な介護を行なっていくための「ケア理論」です。

ホーム: 特色
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ナイチンゲールKOMIケア理論は、ナイチンゲール看護研究所の金井一薫先生が産み出した​ケア理論です。

Dream team symbol. Businessman turns cubes and changes the word 'dream' to 'team'. Beautif

​好きを志事にしよう

​スタッフのキャリアアップ

ホーム: 特色
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訪問介護を通じて「在宅ケアのプロ」を目指す

訪問介護を通じて「自分の生き方」を見つける

訪問介護を通じて「夢」を実現していく

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まずは介護の仕事を本気でしてみる。そして、地域の幸せ、社会の幸せに貢献できることが、自分の幸せに感じることができる「一流の社会人」になってもらいたい。

そこから、自分が本当にやりたいことが見えるかもしれない。介護の仕事がますます好きになるかもしれない。介護の仕事と他の仕事を両立させたいと思うかもしれない。


こんな思いを後押しする会社になりたい。これを実現するために、あらたケアサービスでは、キャリアアップの仕組みと制度を整えています。

高知県福祉・介護事業所認証評価制度

有限会社あらたケアサービスは、令和3年8月18日、高知県濱田知事より、認証をいただきました。高知県福祉・介護事業所認証評価制度とは、福祉・介護職員の育成や定着、利用者満足度の向上につながることが期待される以下の取組みについて県が一定の基準を定め、この基準を満たしている法人(事業所)を認証するとともに、認証取得に向けた事業所の主体的な取組みを県が強力にサポートするものです。

評価項目

Ⅰ 新規採用者の育成体制
  Ⅱ キャリアパスと人材育成
  Ⅲ 働きやすい職場環境
  Ⅳ 質の高いサービスを提供するための取組み
  Ⅴ 社会貢献とコンプライアンス

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ホーム: サービス内容

高知家ノーリフティングケア

ノーリフティングケアとは?


人力による力任せの介助による力とスピードは、対象者の心身に負担をかけます。筋の緊張を高くして身体のこわばりを引き起こします。日々何度も繰り返されることで、自立を損ない、拘縮などの二次障害を悪化させます。

人力と異なり、福祉用具などを使った、安定した介助方法は、緊張を緩め、二次障害を発生させないだけでなく、自立支援の促進にもつながります。(高知家まるごとノーリフティングHPから引用)

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高知家ノーリフティング優良事業所 

令和4年1月、高知県より「高知家ノーリフティング優良事業所」の表彰を授与致しました。高知県において、単独の訪問介護事業所では初の表彰です。

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​訪問介護こそノーリフティングケア

在宅は、家屋の構造やベッドの配置、浴室やトイレなどの作りがそれぞれ様々です。ノーリフティングの概念がまだ浸透していない時代、ヘルパーは無理な体勢での介護を行なっており、腰痛率も非常に高い職種でした。それらの影響で、こんにちでも、ヘルパーの仕事は「きつい」イメージが居座っています。しかし、ノーリフティングケアの概念が入り、腰痛対策を重要視する時代になり、「昔」の介護のイメージとは大きく変わってきました。ノーリフティングケアを実践するようになり、当社の高年齢の職員も腰痛なく、「力」に任せない介護を実践できるようになり、人材定着にもつながっています。

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